En esta época de cambio permanente, la transformación es imparable y dejará fuera de juego a aquellos que no reaccionen.
Hemos creado el Modelo T® para ayudar a las empresas en este proceso de transformación.
El Modelo T® pone en el centro a las personas sin perder de vista el negocio.
Se basa en cuatro elementos clave que permitirán a las empresas integrar el cambio de una forma gradual, adaptado a la organización y a los recursos disponibles, implementando programas de bienestar corporativo cuya finalidad sea la felicidad de los empleados y la estabilidad y rentabilidad de las empresas que lo apliquen.
El Modelo T® se adapta a cada empresa y a los recursos disponibles, implementando herramientas para identificar y promover los valores de la compañía, potenciar el estilo de liderazgo de la alta dirección y mandos intermedios, establecer programas de formación y desarrollo y proponer estrategias de bienestar corporativo con la finalidad de afianzar la estabilidad de la organización y cumplir los objetivos de competitividad honesta, productividad sostenible y rentabilidad compartida.